En un estado en el que todos los días se presume el aumento en las cifras de empleo y la llegada de millonarias inversiones, hay una realidad que las autoridades parecen no ver: la calidad de los trabajos.
Malos salarios, ausencia de prestaciones, simulación de representación sindical, acoso laboral y hasta sexual, son parte de la historia cotidiana en la entidad.
Uno de los organismos que más han documentado este fenómeno es el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), un proyecto de Fomento Cultural y Educativo, la principal obra de educación popular de los jesuitas en México.
El Cereal inició actividades en Guadalajara en 1997, y a lo largo de estos 20 años ha otorgado cerca de 16 mil asesorías jurídicas a trabajadores de bajos recursos, de forma gratuita.
También ha impartido 22 diplomados en derechos humanos laborales en conjunto con el ITESO, publicado siete informes sobre condiciones laborales en la industria electrónica de México, acompañado más de 20 movilizaciones colectivas de trabajadores, resuelto más de 3 mil casos laborales por medio del diálogo con las empresas, producido y distribuido más de 40 mil ejemplares de folletos educativos y organizado diez encuentros nacionales de trabajadores del sector de alta tecnología.
Mediante esas acciones, Cereal ha contribuido al fortalecimiento de una cultura laboral basada en la legalidad, la ética empresarial y el comportamiento responsable de los trabajadores. Pero, sobre todo, ha elevado la competencia de los trabajadores para defenderse por medio de la capacitación en derechos laborales y ayudado a que se restituyan los derechos individuales y colectivos de miles de ellos que han sido víctimas de algún abuso.
Cereal
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